A Norma Regulamentadora 17 visa a Ergônomia no ambiente de trabalho. confira os aspectos mencionados na NR-17:
As Normas Regulamentadoras são fundamentadas para preservar e priorizar a saúde e segurança no trabalho. A NR 17 é uma regulamentação específica das condições de trabalho, trata da ergonomia e dos riscos à saúde de ambientes e locais de trabalhos impróprios.
“Esta Norma Regulamentadora visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente”. (17.1)
Atualmente, já temos 36 NRs aprovadas e cada uma delas diz respeito a algum assunto específico como, por exemplo, riscos ambientais, atividades insalubres e resíduos industriais. A NR17 aborda os aspectos relacionados à ergonomia no ambiente de trabalho.
O que é Ergonomia?
Em linhas gerais, ergonomia é uma ciência que visa o entendimento da relação das pessoas com as máquinas, equipamentos e condições de trabalho. As normas foram criadas para que os colaboradores sejam submetidos a menos riscos no ambiente de trabalho e tenham conforto para executar suas atividades. O principal objetivo desta prática é desenvolver e aplicar técnicas de adaptação das pessoas ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de o desenvolver.
Norma Regulamentadora 17
A NR-17 visa especificamente a ergonomia no trabalho, essa regulamentação trata sobre a saúde ocupacional do colaborador.
“Os métodos de medição e os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho são os estabelecidos na Norma de Higiene Ocupacional n.º 11 (NHO 11) da Fundacentro – Avaliação dos Níveis de Iluminamento em Ambientes de Trabalho Internos.”
Esta norma engloba várias regras para um bom resultado ergonômico, desde a postura do colaborador até a iluminação do ambiente. Os aspectos gerais da NR 17 são:
Levantamento e transporte individuais de carga/materiais;
Mobílias e equipamentos dos postos de trabalho;
Condições ambientais de trabalho (iluminação, ruídos, etc);
Organização do trabalho;
Trabalho dos operadores de checkout;
Trabalho em teleatendimento/telemarketing.
A partir do dispositivo 17.3.1 que aborda a necessidade do planejamento ou adaptação do posto de trabalho para profissionais que executam suas atividades na posição sentada, a norma estabelece que as bancadas, mesas ou escrivaninhas devem proporcionar:
Condições para postura;
Boa visualização;
Altura e características compatíveis com a atividade;
Distância mínima entre a visão e o foco da atividade do colaborador, preservando assim a visão, o pescoço e a coluna, e a altura do assento compatível;
Área de trabalho com fácil alcance para o colaborador;
Móveis em dimensões adequadas que possibilitem movimentação;
Pedais ou suporte para os pés a fim de manter o colaborador com postura e ângulo adequados em função da postura lombar;
Assento com altura ajustável, bordas arredondadas e encosto adaptável a região lombar.
As atividades especificas que envolvem levantamento de peso, as regras aparecem nos artigos 17.2.1.2 até 17.2.1.5 da norma.
17.2.2 Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança.
De acordo com a NR 17, a Análise Ergonômica do Trabalho é obrigatória para todas as empresas cujos funcionários realizem trabalhos físicos, manuais ou que causem sobrecarga muscular. Isso significa que, se as atividades ou procedimentos implicarem em levantamento de pesos, transporte de cargas ou sobrecarga muscular estática ou dinâmica, a companhia deve elaborar a AET (Autorização Especial de Trânsito).
Fit In Company: Soluções Para NR-17
A Fit In Company é uma empresa focada em trazer qualidade de vida e promover saúde dentro das empresas. Com serviços que geram melhoria no ambiente de trabalho, oferecemos soluções e serviços personalizados que atendam as necessidades internas.
Para ficar de acordo com a NR-17 disponibilizamos serviços para as empresas, entre eles estão:
Ginástica Laboral
A Ginástica Laboral constitui-se de séries de exercícios diários praticados no próprio local de trabalho com duração média de 10 minutos. Entre os inúmeros benefícios podemos citar:
• Diminuição do absenteísmo;
• Melhora da condição física geral;
• Promoção de consciência corporal;
• Aumento do ânimo e disposição para o trabalho;
• Melhorar relacionamento interpessoal;
• Prevenção da fadiga muscular;
• Prevenção de DORT e LER;
• Promoção do condicionamento físico;
• Diminuição do stress.
Blitz Postural
A Blitz postural é um programa que consiste na avaliação da postura do colaborador em seu ambiente de trabalho. Também são avaliadas as condições e posição dos equipamentos. A relação entre a postura e os equipamentos define o bem estar durante o trabalho.
Medição Ambiental
Com o objetivo de identificar riscos a saúde do colaborador, as avaliações são realizadas no ambiente de trabalho para identificar os agentes existentes no local, capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores, sendo classificados em: Riscos Físicos, Riscos Químicos e Riscos Biológicos.
O Profissional de Segurança no Trabalho avalia e produz um laudo e identifica a presença de inormalidades, seguido de um plano de ação para solucionarmos os mesmos.
Da forma que você precisar, planejamos e executamos de maneira customizada sua ideia. Visamos atingir indicadores, superar expectativas, e entregar saúde e qualidade de vida.
Para mais informações, acesse:
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